メール専用で、人事労務担当者や労働者の方から、ご相談を承ります
費用は、１か月に何度相談を利用しても一律月額5,000円（消費税別）です
労務関連は法改正が頻繁に行われますので、気がついたら違法状態であった、というケースがよく見受けられます。就業規則等の定期的なチェックにもご活用頂けます。

＜人事労務担当者から＞
１．貴社専用のメールアドレス（ご契約後こちらからご案内します）に相談内容を記載したメールをお送り頂きます。（書類等はパスワードを設定したPDFファイルに限ります※情報漏洩防止のため※）
２．受付を確認しますと当事務所より受付確認メールをお送り致します
３．３営業日以内に回答メールをお送り致します

＜労働者側から＞
１．貴社専用のメールアドレス（ご契約後こちらからご案内します）に相談内容を記載したメールをお送り頂きます
２．労働者から頂いた相談内容を記載したメールを、貴社人事労務担当者様のメールアドレスに送信すると共に、相談をされた労働者の方にも同様のメールをお送りします。


このような場面で活用されています
＜人事労務担当者側から＞
・就業規則のチェック
・採用時や退職時の会社側から提示する書類、条件のチェック
・社内ルールを変更する際の法的チェック
・賃金制度の相談
　　※ご注意下さい※　この「いつでも労務相談」では当事務所で書類の作成は行いません
＜労働者側から＞
・労働条件の相談
・いわゆるパワハラやセクハラ、マタハラなどハラスメントに関する相談
　　　　→　なかなか社内では相談しにくい内容を第３者である社労士に伝えることで
　　　　　　労働者の不満を早くつかむことができ、突然の退職などのリスクに備えられます


この「いつでも労務相談」サービスの活用を考えられている場合は、当事務所ホームページ内「お問い合わせ」ページよりご連絡をお願いします。